企業(yè)與員工是互利互惠的關(guān)系，如果用船形容的話，企業(yè)是船，員工是槳，員工與企業(yè)合作好的話，企業(yè)才能發(fā)展的更好。在每一家公司處理好與員工的關(guān)系，對(duì)公司來說都很重要。公司應(yīng)該關(guān)系員工的日常表現(xiàn)，培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度，讓企業(yè)的發(fā)展更加的順利。

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　　那么如何培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度呢？翼學(xué)拓展認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)入手，給員工更多的關(guān)懷，讓企業(yè)與員工合作更加長(zhǎng)久。

　　1、密切關(guān)注員工成長(zhǎng)。設(shè)法激勵(lì)他們、幫助他們成長(zhǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)他們。這樣至少能給他們帶來一股工作激情和滿足感。

　　2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。

　　3、與員工良好的溝通，溝通從一定意義上講，就是管理的本質(zhì)。

　　4、健全的激勵(lì)機(jī)制。增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)感，目的是要在企業(yè)內(nèi)形成一種凝聚力，留住企業(yè)真正需要的、符合企業(yè)價(jià)值觀和發(fā)展的人才，提高他們對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)精神。

　　5、建立公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制主要體現(xiàn)在企業(yè)人力資源管理的人力使用與管理方面。為了使企業(yè)員工有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，使他們不斷的自我學(xué)習(xí)、自我提高。

　　6、營(yíng)造快樂環(huán)境，讓員工感受到尊重。員工的工作情緒是否快樂很重要，為員工營(yíng)造出快樂的氣氛不僅可以增加員工的工作效率，激發(fā)潛力，而且還能夠培訓(xùn)員工對(duì)企業(yè)與老板的忠誠(chéng)。

　　7、定期開展拓展培訓(xùn)活動(dòng)，讓員工與領(lǐng)導(dǎo)層來個(gè)近距離接觸，消除彼此間的隔閡，讓團(tuán)隊(duì)更加融洽，讓團(tuán)隊(duì)凝聚力更強(qiáng)。

　　翼學(xué)拓展通過專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，幫助組織和個(gè)人取得持久的競(jìng)爭(zhēng)力。我們引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的管理理論和實(shí)踐，引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識(shí)自身不足、勇于挑戰(zhàn)自己、發(fā)掘自身潛力、提高個(gè)人視角、契合團(tuán)隊(duì)需要，以“磨練意志、挖掘潛能、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”為目標(biāo)，讓個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)組織機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展實(shí)現(xiàn)互利共贏！

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　　面向浦東新區(qū)、崇明區(qū)、松江區(qū)、靜安區(qū)、徐匯區(qū)、閔行區(qū)、嘉定區(qū)、寶山區(qū)、楊浦區(qū)、青浦區(qū)、普陀區(qū)、金山區(qū)、奉賢區(qū)、長(zhǎng)寧區(qū)、黃浦區(qū)、虹口區(qū)提供拓展定制服務(wù)。

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